中金岭南40年，梦想因奋斗绽放。2024年，是中金岭南从彷徨走向不惑的新起点，以永不懈怠的精神状态踏上时代新征程，以一往无前的奋斗姿态成就历史新荣光。

3月3日至4日，中金岭南公司四届四次职代会在韶关举行，来自公司各条战线的107名职工代表以及各领域管理者、专家等列席人员，承载着全体职工的期望与嘱托，齐聚一堂，共担发展大任、共谋治理大事、共商民生大计。

3月3日晚8时，中金岭南公司四届四次职代会预备会议在凡口铅锌矿金狮山庄会议室举行，会议以举手表决的方式一致通过了代表资格审查报告、主席团成员名单、大会议程等。

会场外寒风细雨，会场内庄严热烈。3月4日，中金岭南公司四届四次职代会正式会议在丹霞冶炼厂会议厅召开，由公司领导、劳模工匠代表、先进女职工代表及管理者代表组成的大会主席团成员在主席台就座。

大会由公司党委副书记、董事、工会主席王伟东主持。

上午9时许，全场起立，奏唱《中华人民共和国国歌》，伴随着铿锵有力的旋律，大会正式开幕。

公司党委副书记、董事、总裁潘文皓作了题为《降本增效 管理变革 众志成城 推动中金岭南迈入高质量发展轨道》的公司工作报告，报告从经营业绩、安全生产、产业布局、队伍建设、深化改革、技术创新、资本运营、合规管理、党业融合、文化铸魂等十个方面系统总结了2023年以来公司各项工作取得的成绩，从行业、企业自身深入分析公司发展存在的问题，并对下一阶段工作作出具体部署。报告指出，2024年是实施“十四五”规划的关键一年，是深入贯彻落实省委“1310”具体部署之年，更是中金岭南全力攻坚的“降本增效年”，中金岭南要谋在实处、干在实处、成在实处，围绕全年任务目标，重点做好“九个坚定不移”，即坚定不移地坚持党的全面领导，坚定不移地狠抓降本增效，坚定不移地守牢安环底线，坚定不移地持续深化改革，坚定不移地优化产业布局，坚定不移地坚持科技兴企，坚定不移地加强资本运作，坚定不移地加强企业文化建设，坚定不移地推进“百千万工程”建设。报告要求，广大干部职工要坚定发展信心、发扬斗争精神，认真落实省委十三届四次全会精神要求、广东省高质量发展大会要求和“1310”具体部署以及省国资委、广晟控股集团要求，迎难而上、共克时艰，确保高质量完成2024年目标任务，为推动中金岭南公司迈入高质量发展轨道，为广晟控股集团加快建设世界一流企业作出新的更大贡献，以优异成绩迎接新中国成立75周年。

公司党委副书记、董事、工会主席王伟东作了题为《深层发力 融合赋能 勠力同心 为推动中金岭南迈入高质量发展轨道汇聚工人阶级磅礴力量》的工会工作报告。报告从“忠诚工会”“担当工会”“暖心工会”“活力工会”四个方面全面总结了2023年工会工作，号召各级工会组织切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，与落实好中国工会十八大确定的目标任务结合起来，勇挑重担、积极作为，团结动员广大职工发扬主人翁精神，攻坚克难、拼搏奉献，在新起点上奋力开创中金岭南工运事业和工会工作高质量发展新局面，为推动公司迈入高质量发展轨道贡献工人阶级力量。报告对2024年工会工作提出四个方面的精准发力：一是突出政治属性，坚决扛起引导职工群众听党话跟党走政治责任，在筑牢团结奋斗共同思想基础上展现新作为；二是突出服务大局，牢牢把握产改建设核心任务，在助力完成生产经营目标上争创新佳绩；三是突出主责主业，更好履行维权服务基本职责，在满足职工群众美好生活向往上干出新天地；四是突出与时俱进，加快工会体系合规化建设，在打造数字工会上再造新优势。

会议还书面审议了业务招待费使用情况报告、帮扶资金使用情况报告、提案工作报告、集体合同修改意见报告，确认了2023年职代会闭会期间代表团团长联席会议决议事项。

凝心聚力建睿智之言，履职尽责献务实之策。在各代表团会议上，与会人员怀着对公司、对职工高度负责的态度和强烈的主人翁精神，立足自身实际，对报告进行了深入剖析和认真解读，紧紧围绕省委“1310”具体部署、“百千万工程”及广晟控股集团“攀高计划”，特别是围绕公司降本增效专项行动，就各自所涉及和关心的问题建言献策、畅所欲言，公司领导分别参加了分团讨论，倾听意见、答疑解惑，在各团现场，与会人员讨论热烈，内容务实，勇于刀刃向内，并努力寻求化解矛盾的途径，为推动中金岭南高质量发展献计献策。

主席团会议上，主席团成员认真听取了各代表团汇报，并审议通过了决议草案。4个代表团一致认为，2023年，面对严峻复杂的经济形势及发展环境，公司领导班子团结带领广大员工全面加强党建引领，以稳健有序经营为主线，持续强化铜产业链建设，有效提升资本运作水平和盈利能力，不断筑牢安全环保与合规体系防线，营业收入、归母净利润实现稳步增长，重返“中国企业500强”，位列第412位，交出了一份令职工满意的答卷。今年，面临严峻的内外部挑战，在现有产能规模下，公司坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，在转方式、调结构、提质量、增效益上积极进取，提出了“九个坚定不移”工作举措，决胜“攀高计划”，必将推动中金岭南实现新的跨越发展。

代表团讨论主题集中，反映问题尖锐，会议效果十分明显，会中还收集汇总了多方面意见建议，按要求尽快分类整理，做到“事事有回应，件件有着落”，同时会议要求，要推动提案落实的规范化、制度化，进一步鼓励职工代表多提意见，提好意见，广开言路，创新征集方式，营造敢于建言、善于献策的良好氛围。

下午4时许，公司四届四次职代会举行闭幕大会，大会表决通过了《关于公司工作报告的决议》《关于工会工作报告的决议》《关于公司集体合同修改意见报告的决议》等，对《员工合规行为准则》、《“爱心捐助日”捐助资金内部使用管理实施细则》予以确认。

2023年度，在公司产业工人队伍建设改革和安全环保工作领域，涌现了一批先进集体和优秀个人，为助力公司生产经营和改革发展作出了积极贡献，会上对2023年“劳动竞赛先进集体”“创新班组”“中金岭南工匠”以及“安全环保工作先进个人”进行表彰。

“梦想的力量有多大？奋斗的征程有多远？你听到了吗，时代在向我们提问，南海之滨的深圳湾，松涛阵阵、海浪声声，穿越中金岭南40年的时空，那些扑面而来的问题，关乎前进的方向.......”

历史于时序更替中前行，梦想在砥砺奋进中实现，会议特别制作并播放了四十年献礼片《答卷》，短片从出卷人、答卷人、阅卷人三个维度，以“我们要创建一个什么样的企业？”“我们要成为一个什么样的企业？”“中金岭南需要一个什么样的我们？”发问，振聋发聩、引人沉思，时间在播放那一刻仿佛凝固，打开了记忆的闸门，不忘来时路，走好脚下路，坚定未来路，大家在回望、凝望、展望中重温初心、汲取力量。

会上，公司党委书记、董事长喻鸿以“以人人都是奋斗者 个个当好实干家的崭新姿态  共同书写中金岭南高质量发展新篇章”为题发表讲话，总结成绩的同时直面风险、直击要害，站在历史、站在大局、站在未来的角度，系统性提出三点要求：一是要在“危”和“机”上强应对，以自警自省的求实精神，把握逆势突围主动权。四十年来，中金岭南前进的每一步都闪烁着“特区精神”的光辉，这是荣耀也是力量。如今，公司进入了“五期叠加”的非常时期，必须非常警醒。面对使命和问题，公司上下必须将增强责任担当提升到事关公司改革发展成败的高度来抓，杜绝故步自封、夜郎自大、“躺平侧卧”，提升问题意识、忧患意识、危机意识，涵养担当实干、艰苦奋斗的精神底蕴。二是要在“稳”和“进”上挑大梁，以实干实绩的挺膺担当，决胜“攀高计划”。坚守“资源立本”，立足于“打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司”的目标，推进在产矿山管理提升和挖潜增效，巩固规模、技术、成本优势，进一步提升市场竞争力；坚持“高端制造”，以市场需求为导向，按照“效率最高、技术最优、能耗最小、成本最低、环保最好”的要求，围绕新能源材料、高端装备制造、新一代信息电子材料等领域，大力发展战略性新兴产业；坚持“赛道切换”，加快贸易模式转型，推动贸易业务向供应链集成服务升级，同时大力推进稀贵稀散金属产业发展，把小金属培育成大产业；坚秉“资本驱动”，通过多种有效方式，对公司资产进行有效运营，形成与公司实业发展相适应的资本运作能力、股权投资能力和产业协同能力，让资本运作成为规模效益增长的“主力军”；坚信“成本为王”，以高质量党建引领企业高质量发展为目标，在实现安全环保稳定可控的前提下，以“三精”管理为抓手，推进全员、全过程、全方位的成本费用管控，努力降低生产运营成本，实现降本增效，确保完成全年生产经营任务。三是要在“立”和“破”上重改革，以立行立改的过硬作风，化解矛盾、破解难题。没有思想上的“破冰”，就难言行动上的“突围”，立“文化塑企”，破“信仰缺失”，构建符合建设世界一流企业目标的文化，保证持续创新和优秀自省；立“改革强企”，破“风险积弊”，坚持问题倒逼，以改革推动公司发展；立“科技兴企”，破“创效失衡”，坚持需求导向，让技术创新真正成为企业新的增长动力；立“合规治企”，破“法治淡薄”，完善有效的内部控制和风险防范机制，确保公司稳健经营和持续健康发展；立“人才建企”，破“精神懈怠”，强化干部管理创新，优化人力资源配置，大力弘扬“三种精神”，团结带领职工在位守责、挺身发力，一起拼搏、一起奋斗，为夺取全面胜利汇聚磅礴力量。

喻鸿号召，全体干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实广东省委十三届四次全会精神和广晟控股集团各项决策部署，以更大勇气、更快步伐、更高标准，朝着打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司的目标奋力前行，以实际行动迎接新中国成立75周年！

大会在催人奋进的《国际歌》中圆满闭幕。