深圳市中金岭南有色金属股份有限公司(以下简称“中金岭南”)是以铅、锌、铜等有色金属生产为主业国际化经营的上市公司，1984年9月在深圳成立。中金岭南集有色金属采、选、冶、加工、科研、建材、房地产开发、贸易仓储、金融为一体，跨地区、多行业综合经营。
    风雨砥砺，玉汝于成。数十年来，中金岭南立足有色金属行业，开疆扩土，以振兴民族工业为己任，勇立潮头，踏浪行舟，更于世界金融危机之际，成功实现海外并购，提升了资源控制力、文化感召力、管理执行力、技术引导力、社会影响力，使中金岭南成为国际上有竞争力、有影响力的优秀企业，成为中国铅锌行业的排头兵。

志高远   砥砺发展始见金

    历史，不断翻开一页又一页新的篇章；企业，不断接受一次又一次新的挑战与洗礼。中金岭南以自己的执著和追求，智慧和胆识以及深圳人特有的敢闯敢试精神，一心一意谋发展，千方百计增效益，持之以恒抓管理，精益求精促创新，取得了跨越式发展。
    中金岭南的四大产业迅猛发展，矿山产业、冶炼产业、新材料和加工产业、金融贸易和服务产业蓬勃精进。通过做大做强矿山产业，不断强化了资源控制力；通过做稳做实冶炼产业，持续打造铅锌“精品”冶炼；通过做专做深新材料和加工产业，加快培育了新的经济增长点；通过做活做优金融贸易和服务产业，全面推进产融贸结合。
    几十年来，中金岭南从一个全国有色金属的特区窗口企业，历经体制转换、股份制改造、资产重组等多重变革，坚持走内涵式发展道路，秉承资源战略，完成多金属国际化公司的转型，公司规模不断扩大，国际化水平显著提升，经济效益稳步增长，盈利能力持续增强，实现了历史性的蜕变。
    中金岭南在生存与发展的轨迹上书写出壮志伟业，随之而来的更是一圈圈闪亮的光环。连年入选中国500强企业，广东省100强企业及深圳市百强企业。2009年被 Mineweb (美国采矿网)评为全球市值100强矿业企业。2010年被评为全国“最受机构关注的十大上市公司”之一。2012年位列“中国100大跨国公司跨国指数”第九位，入选深圳市“走出去”十大先锋企业。
 

逆飞扬   行者无疆展豪情

    中金岭南始终牢记做“中国有色中坚，世界矿业巨子”的神圣使命，紧紧抓住“资源”这个关键，伴随着中国走向世界的契机与洪流，展开资源扩张的强劲羽翼，加速上行，抢占了新的战略制高点。
    成功收购广西盘龙铅锌矿后，中金岭南迈出了资源扩张的第一步，确立了“立足广西，放眼东盟”的战略布局。2009年，中金岭南“稳住”生产经营，“顶住”巨大冲击，“抓住”难得机遇，于世界金融危机之际81天闪电收购澳大利亚佩利雅公司50.1％的股权，成为中国有色金属行业首家绝对控股收购发达国家资源的企业。此举标志着中金岭南在国际化转型上迈出了历史性一步。此次绝对控股收购，对于中国企业拓展海外资源开发模式具有开创性意义，对鼓舞中国企业开展海外并购将产生积极的影响。
    此次收购被作为经典案例入选哈佛大学MBA教材。媒体对此次收购的评价：新华社认为“此次成功并购，对于中国企业拓展海外资源开发模式具有很大意义”；《人民日报》称“中金岭南公司成为中国有色金属行业首家以绝对控股方式收购发达国家资源的企业”。
    2011年，中金岭南以佩利雅公司为平台，成功收购加拿大全球星矿业公司100%股权，从而新增铜、金、镍、锂等有色金属资源，标志着中金岭南完成多金属国际化战略转型，开创了利用海外开发平台收购全球资源的新模式。
 

塑鹰魂   中流击水奋力行

    崛起于鹏城的中金岭南，在拼搏奋斗的历程中，锤炼出独具特色的核心价值观——做不到，没有理由！在核心价值观的统领下，中金岭南面对世界性的金融危机，人心不散，信心不减，众志成城，共克时艰，开创了崭新局面。
    中金岭南以推进文化管理为目标，加快整合文化资源，重点抓好核心价值观的培育和企业文化落地，将核心价值观升华为具有中金岭南特质的企业文化——“鹰文化”。以“高境界、高精度、高效率、高标准”为主要特征的鹰文化，贴切地凸显了中金岭南公司的文化内涵和精神特质，生动体现了中金岭南传承的文化、责任的文化、追求的文化，是对“做不到，没有理由”核心价值观的进一步充实和提炼，是中金岭南企业文化建设中一次质的飞跃。
    随着海外业务的拓展以及企业文化在海外企业的宣贯，中金岭南逐步实现了中西文化的融合，在中西文化的碰撞与融合中，公司抓住了企业文化的核心与精髓，使企业文化建设成为加速企业发展的巨大动力。中金岭南被广东省授予优秀企业文化先进单位，《中金岭南之歌》被评为广东省十大优秀企业之歌。
 

锻内功  蓄势腾飞铸引擎

    中金岭南按照“夯实基础、全面提升、对标国际”三步走的管理思路，坚持用改革办法解决前进中的问题，全面提升公司的国际化管理水平。
    深入贯彻“稳健经营，严抓细管，在调整中提高，在改革中发展”的理念，大力推进组织机构调整，以总部机制改革带动全面管理模式改革，形成了“上下联动”的良好局面，较好实现了战略协同效应、规模经济效应和管理协同效应。全面实施劳动、人事、分配三项制度改革，建立全员绩效考核，推行公开、公平、公正的用人机制，充分调动员工积极性。
    在实施精细化管理过程中，以“制度、数据、流程”为目标，进行流程再造，全方位与国际接轨。推行全面预算管理，成立集团财务结算中心，强化生产经营各环节管理。通过实施精细化管理，中金岭南的工作作风和工作效率得到极大改善，在行业内产生了良好的影响，广东省国资委举行了企业管理经验交流会，学习和推广中金岭南的管理经验。
    深入实施标杆管理，全面对标国际先进企业，通过立标、对标、达标和创标的过程，在管理上作全方位的提升。迄今公司已申报标杆课题715项，完成结题480项，标杆管理项目于2014年荣获中国有色金属工业企业管理现代化成果一等奖。
    通过大力实施“三步走”战略，中金岭南的管理水平全方位与国际接轨，实现了一系列重大的变革：由国内公众公司向国际化经营公司的战略转变，由传统产业型企业向现代文化型企业的观念变革，由传统管理型向创新型管控模式的管理变革。
 

勇攀登   革故鼎新焕生机

    中金岭南始终贯彻科学技术是第一生产力的理念，把科技创新工作的重心转移至新产品研发，科技创新为中金岭南插上了腾飞的翅膀。中金岭南的核心专家团队在矿山堪采、有色冶炼、高新材料等领域拥有近百项重大科技成果和发明专利，共获得省部级以上科技奖励100多项，其中国家科技进步一等奖2项，二等奖6项，三等奖3项，技术发明二等奖1项，专利43项，并创建了由国家认证的企业技术中心和博士后科研工作站。
    矿山产业以技术进步为发展的核心动力，凡口铅锌矿两获国家科技进步一等奖，昭示亚洲单体铅锌矿山的无限风采。广西矿业采用大直径浮选柱选矿法为国内首创，开创了铅锌选矿高效率、低成本的新局面。冶炼产业在行业内率先启动产业转型升级，韶关冶炼厂正在实施整体搬迁改造，一个绿色铅锌冶炼新时代即将开启。丹霞冶炼厂建成了国内首条大规模锌氧压浸出工艺生产线——10万吨氧压浸出镓锗综合回收工程。该工程采用世界先进冶炼技术，对我国现有铅锌冶炼生产工艺的改造和技术提升具有积极的推动作用。
 

重履责  和谐发展赢未来

    中金岭南始终坚持可持续发展观，以“安全第一、预防为主、综合治理、环境友好”为安全环保工作方针，自觉承担社会责任，努力减少公司运营对环境的影响，积极推动低碳经济，追求企业与社会、经济、自然的和谐发展。中金岭南 已累计在环保治理上投入超2亿元，陆续完成了200多项环保技术改造项目，积极推行ISO14001环境管理体系，严格控制污染物排放，加强对污染源的治理和监控，在节能减排、环境保护和资源保护等领域作出了巨大的社会贡献。
    中金岭南始终坚持“以人为本,创建和谐企业”的理念,始终把履行社会责任作为神圣的使命，坚持用企业发展成果回报社会,千方百计为股东和当地百姓谋福利,使企业成为勇于承担社会责任的典范。中金岭南荣获首届深报指数“最具社会责任感上市公司奖”、“行业领军奖”和“优质治理上市公司奖”等奖项，巩固和提升了社会认可度，树立了良好的上市公司形象。
 

    有色梦，岭南梦，澎湃在每一个中金岭南人的血液中。未来总在想象之外，中金岭南怀抱打造“最具价值多金属国际化公司”的梦想，必将不断开拓进取，缔造传奇未来！