【本报讯】不久前，广东省委副书记、省长黄华华第二次视察中金岭南公司的丹冶项目，对公司这几年取得的优异成绩表示充分肯定，并殷切期望中金岭南真正成为跨国经营的大型铅锌企业，为广东省的经济发展做出更大的贡献。
     中金岭南公司能获得省领导的高度评价，是公司以深入学习实践科学发展观为契机，结合实际分析企业自身的发展特点，以“阳光现象”为切入点，将学习实践活动落到实处的体现。
    中金岭南发展成为全国铅锌行业的单打冠军，最大“特色”在于拥有阳光型的企业文化和精神。这种精神，使企业在重大决策、人力资源配置、薪酬激励、大宗物资采购、建设招标以及计划财务管理等方面，表现出过硬和透明的执行力。
    公司通过各种途径，弘扬“做不到，没有理由”的核心价值观，认识到“阳光现象”是公司宝贵的精神财富。公司倡导“阳光现象”，就是实现信息对称的最大化，让所有应当共享的人共享信息，构成一个在生产、经营、管理等层面均能有序做到“公开、公平、公正”的信息流通环境，从而使权力在阳光下运行、财富在阳光下创造、效率在阳光下提高，以持续实现企业良好的经济效益和社会效益。
    “阳光现象”是中金岭南公司改革与发展中孕育出来的宝贵精神财富，是“做不到，没有理由”核心价值观实践的结晶，其内核在于传承和凝聚了独特的企业文化，符合科学发展观的根本要求。５月７日，国务院国资委研究中心在公司召开改革与发展的“阳光现象”研讨会。国务院国资委副主任邵宁以及来自国资委、证监会、经济学界的领导和专家出席了研讨会。他们认为，中金岭南公司之所以能在阳光之路上加速前行，主要得益于构筑了科学规范的治理结构、凝铸了质朴而高尚的企业文化，建立起一家卓有效率和对社会负责的“阳光企业”，这是中金岭南公司“阳光现象”形成的重要因素。配合研讨会的举办，公司总裁张水鉴还就公司发展战略向全体员工做专题报告，通过提问环节和员工进行交流。
    在积极打造“阳光企业”的同时，公司积极应对全球金融危机和经济衰退带来的冲击，化危为机，坚决贯彻“走出去”战略，在今年第一季度成功收购了澳大利亚上市的ＰＥＭ公司５０．１％股份，迈出了走向国际化经营的重要一步，成为中国有色金属行业首家绝对控股发达国家资源的企业。